Tijdens het seminar Innovatief en Toekomstbestendig Opleiden in de Crossroads-regio stonden veranderingen in onderwijs en arbeidsmarkt centraal. Door middel van presentaties en workshops kwamen uiteenlopende onderwerpen aan bod. De dag bood diepgaande inzichten en onderstreepte de noodzaak van samenwerking tussen onderwijsinstellingen en bedrijven om samen de uitdagingen van de toekomst aan te pakken.

Opening door Tjeerd de Jong

Tjeerd de Jong, voorzitter van het College van Bestuur van de Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken, opende de dag met een oproep aan het onderwijsveld om jongeren blijvend te ondersteunen in hun ontwikkeling. Hij wees erop dat het onderwijs zich moet gaan bewegen van een collectieve naar een meer individuele benadering, wat risico’s met zich meebrengt omdat veel kennisinstellingen hier nog niet (volledig) op zijn voorbereid.

Gastspreker Hans Aarts

Gastspreker Hans Aarts, Directeur Externe Onderwijsbetrekkingen bij Gilde Opleidingen, besprak de specifieke uitdagingen voor de onderwijssector in de regio, zoals vergrijzing en de groeiende vraag naar personeel als gevolg van immigratie. Volgens Aarts vraagt deze situatie om een nauwere samenwerking met het werkveld, waarbij het concept Leven Lang Ontwikkelen (LLO) steeds belangrijker wordt. Hij benadrukte de noodzaak van beter afgestemde onderwijsprogramma’s die aansluiten bij de veranderende arbeidsmarkt, waarin banen steeds sneller veranderen en flexibiliteit in vaardigheden essentieel is. Aarts deed een oproep tot intensievere samenwerking tussen onderwijs en ondernemers om jongeren en volwassenen voor te bereiden op de arbeidsmarkt van morgen.

Workshops

Na de opening gingen de deelnemers aan de slag in diverse workshops.

  • Frank Aernout, Chief Growth bij Nalantis, besprak de rol van kunstmatige intelligentie (AI) in het HR-domein, met een specifieke focus op taal. Hij liet zien hoe AI ingezet kan worden voor competentiematching, een techniek die helpt zij-instromers en nieuwe medewerkers te plaatsen in functies die aansluiten bij hun vaardigheden. Deze ontwikkeling kan niet alleen de werving verbeteren, maar ook de interne carrièreontwikkeling stimuleren, door AI in te zetten voor het vinden van de juiste match tussen werknemer en functie.
  • Ria Joosten, directeur van Ria Joosten Catering & Evenementen, en Paul van Lienen, projectleider van Regio in je Rugzak, presenteerden dit programma, dat jongeren tijdens hun studie al in contact brengt met het regionale bedrijfsleven.
  • Egon Mooren, relatiemanager voor Midden- en Noord-Limburg bij LWV, nam een interactief deel van de presentatie voor zijn rekening. Hij ging in gesprek over manieren waarop onderwijsinstellingen en bedrijven nog nauwer kunnen samenwerken om de benodigde vaardigheden en competenties voor de regio beter te verankeren in het onderwijs.

De workshops werden onderbroken door een bijdrage van cabaretier Thjum Arts

Gastspreker Mark Levels

Gastspreker Mark Levels ging in op de ingrijpende impact van AI op de arbeidsmarkt. Hij gaf aan dat de opkomst van AI door veel werknemers als een bedreiging wordt gezien, omdat robots en geautomatiseerde systemen banen kunnen overnemen. Hoewel hij benadrukte dat de adoptie van AI nog in een vroeg stadium is, waarschuwde hij het onderwijsveld om alvast te focussen op de ontwikkeling van algemene, digitale en brede leervaardigheden, evenals het serieus nemen van volwasseneneducatie.

Het was een leerzaam en informatief seminar waarin onderwijsprofessionals kennis uitwisselden en netwerken versterkten. De sprekers benadrukten de gezamenlijke verantwoordelijkheid van onderwijsinstellingen en bedrijven om samen te werken aan een toekomstbestendig curriculum dat jongeren en volwassenen voorbereidt op een snel veranderende arbeidsmarkt. Het belang van samenwerking tussen onderwijs en werkveld, evenals de noodzaak van digitale vaardigheden en volwasseneneducatie, werd door alle sprekers erkend als essentieel om mee te kunnen gaan met de dynamiek van de toekomst.

De urgentie om over te stappen van fossiele brandstoffen naar duurzamere energiebronnen groeit met de dag. Vandaar dat Fontys Venlo de cursus ‘Energietransitie voor mkb’ers heeft ontwikkeld. Cursusleider Fons Claessen vertelt: ‘De noodzaak om van fossiele brandstoffen af te stappen is groter dan ooit. Bedrijven moeten bijdragen aan het terugdringen van energieverbruik, grondstoffenbesparing en een lagere CO2-uitstoot. Europese klimaatverplichtingen en veranderende wetgeving, zoals het Energieakkoord, maken het noodzakelijk dat bedrijven nu in actie komen.’

De cursus is opgezet voor mkb-ondernemers en beslissers die de verantwoordelijkheid dragen voor energieverbruik binnen hun bedrijf. Naast de basisprincipes van verduurzaming is er aandacht voor het omgaan met netcongestie en het plannen van duurzame uitbreidingsstrategieën. Deelnemers leren hun huidige energieverbruik in kaart te brengen en krijgen inzicht in concrete maatregelen om dit te reduceren. Met behulp van een vragenlijst en een quick scan leren deelnemers waar de meeste winst te behalen valt, zoals bijvoorbeeld efficiënter gebruik van verwarmingsinstallaties.

Trends en laaghangend fruit in de energietransitie

Fons ziet een verschuiving van vrijblijvendheid naar striktere eisen vanuit wet- en regelgeving, maar ook vanuit afnemers. Bovendien spelen fluctuerende energieprijzen een rol. ‘Elke kilowatt die je niet gebruikt, bespaart geld,’ vertelt Fons. ‘Mkb’ers kunnen al veel winst behalen door eenvoudige stappen, zoals het optimaliseren van verwarmingssystemen, het inzetten van bewegingsmelders voor verlichting en het gebruik van witte dakbedekking, die het binnenklimaat tot vijf graden koeler kan houden.’

Kritisch omgaan met energietransitieadviseurs

Een belangrijk voordeel van deelname aan deze cursus is dat ondernemers zelf basiskennis opdoen over de energietransitie. ‘Zo kunnen ze betere vragen stellen aan eventuele adviseurs en gerichter beslissingen nemen,’ zegt cursusleider Fons. Dit maakt bedrijven minder afhankelijk en versterkt hun onderhandelingspositie.

Tot slot merkt hij op dat jonge generaties, zoals Gen Z, bedrijven verkiezen die actief investeren in duurzaamheid. ‘Een duurzame koers trekt jong talent aan en geeft bedrijven een concurrentievoordeel.’  Meer informatie over de cursus is hier te vinden.

Op 31 oktober vond de derde Agro Food keten bijeenkomst plaats bij Global Food Group in Ospel. Eigenaar Math Lemmers vertelde over het familiebedrijf, waar inmiddels de derde generatie is ingestapt en leidde ons met veel passie door het bedrijf.

Math vertelde dat het bedrijf is uitgegroeid tot een belangrijke speler in de eier- en eiproductenindustrie. Het brede assortiment van eiproducten – voor pasta en wafels tot ijs en mayonaise – staat voor hoogwaardige kwaliteit en duurzaamheid. Om de keten zo milieuvriendelijk mogelijk te maken, werkt het bedrijf nauw samen met partners zoals Nijsen company. Zij verwerken restproducten tot duurzaam kippenvoer, wat de CO₂-uitstoot aanzienlijk verlaagt. Met innovatieve technieken, zoals het gebruik van proteïnen uit luchtwassers, kan Global Food Group tot 90% van hun ingrediënten upcyclen, waarmee het bedrijf klaar is voor de CO₂-doelen van 2030.

Global Food Group heeft geleerd om zich niet te verliezen in te veel projecten. Door te focussen op wat echt belangrijk is – kwaliteit en duurzaamheid – blijft het bedrijf stabiel en doelgericht. Ook op de krappe arbeidsmarkt weet Global Food Group zich goed te redden.
Al met al een geslaagde en zeer goed bezochte derde Agro Food bijeenkomst!

 

Laat je inspireren door andere bedrijven die ook (soms net) zijn begonnen!

Op 29 oktober nodigen we je uit voor een inspirerende netwerksessie waarin je volop de kans krijgt om te leren van anderen en ervaringen uit te wisselen. Tijdens deze bijeenkomst delen teams van vier verschillende bedrijven hun praktijkervaringen met duurzaamheid binnen hun organisaties. In korte, krachtige pitches presenteren ze wat ze hebben gehad aan deze eerste fase maar ook hun vervolgstappen, zodat jij inzicht krijgt in hoe zij zijn begonnen en welke resultaten ze hebben bereikt.

De vier deelnemende Limburgse bedrijven aan De Verduurzamingskoers van Q3 2024:

  1. WP Haton, Panningen (link)
  2. Tenfold Group, Weert (link)
  3. De Leistert, Roggel (link)
  4. Basic Pharma, Geleen (link)

Deze bedrijven zijn de afgelopen maanden bezig geweest met interne medewerkersbewustwording en een 0-meting. Voorafgaand aan deze netwerkbijeenkomst hebben de teams voor de eigen organisatie het laaghangende fruit bepaald om mee aan de slag te gaan. Hier kun jij als luisteraar dus mooi de vruchten van plukken!

Foto van Koen de RooijDaarnaast verwelkomen we als gastspreker Koen de Rooij. Koen is directeur Duurzaamheid bij Driessen Groep.

Hij neemt ons mee zijn in visie op hoe je op een duurzame manier werkgeluk creëert en legt hierbij de link tussen duurzaamheid en werknemersgeluk. Een duurzame werkcultuur blijkt niet alleen beter voor de planeet, maar draagt ook bij aan meer tevreden en betrokken medewerkers.

Na de pitches is er volop gelegenheid om tijdens rondetafelgesprekken te netwerken en ervaringen te delen met andere professionals. Leer van de aanpak van anderen en bespreek de mogelijkheden voor jouw organisatie. De middag wordt afgesloten met een kleine borrel waar je al je vragen nog kunt stellen en gewoon even kunt bijkletsen.

Evenementdetails:

  • Datum: 29 oktober 2024
  • Tijd:
    • Inloop 15.45;
    • Bijeenkomst: 16:00 – 17:30;
    • Aansluitend een borrel.
  • Locatie: Rabobank Herten Schepersweg 111 (parkeren kan onder het gebouw)
  • Doelgroep: Bedrijven en geïnteresseerden in duurzame bedrijfsvoering en werknemersgeluk

Dit evenement wordt mede mogelijk gemaakt door LIOF en is open voor alle geïnteresseerden. Deze openbare bijeenkomst is onderdeel van De Verduurzamingskoers.

Schrijf je in voor deze unieke kans om geïnspireerd te raken, te leren van anderen en je netwerk uit te breiden.

Wat is De Verduurzamingskoers?
Een traject waarin deelnemende bedrijven samen werken aan duurzaamheid en bewustwording. Het gehele traject wordt mede mogelijk gemaakt door de triple helix organisaties CrossroadsKeyport en ESZL en door het Business Innovatie Team Limburg van De Rabobank. In Q1 2025 gaat weer een nieuwe ronde van De Verduurzamingskoers van start. Meer weten? Neem dan contact op met Mirjam.

Wij nodigen u uit voor Crossroads Meets 2024 – Innovatief en toekomstbestendig Opleiden in de Crossroads Regio op 7 november van 13:00 – 16:30 in de Villa Flora. Deze seminar is voor opleiders in de Crossroads regio. Tijdens de seminar kunt u in twee rondes verschillende workshops volgen.

Bekijk voor meer informatie het programma hieronder. Meld u aan via deze link.


Programma Seminar
13.00 uur

Officiële Opening door Tjeerd de Jong: voorzitter College van Bestuur Onderwijsgemeenschap Venlo & Omstreken
Gastspreker Hans Aarts Directeur Externe Onderwijs Betrekkingen bij Gilde Opleidingen

13.30 uur Workshop Ronde 1

U kunt er één per ronde kiezen op het aanmeld formulier.

Ai en talenten
“AI en talent acquisition, werkt dat écht samen”? Hoe kan je AI best gebruiken in het proces voor het vinden en benutten van toekomstige talenten, en waar zeker niet ? Hoe
slaag je er in om AI het menselijke aspect te laten verruimen, méér technologie voor nòg meer connectie met de medewerker van de toekomst … AI, a match made in heaven, of de baarlijke duivel ? … “In deze babbel hoor je hoe je kan houden van AI, een verhaal van een menselijk en ethisch AI.”
Gegeven door Frank Aernout, Chief Growth @ Nalantis

Crossroads Meets – Regio in je Rugzak
Leerlingen helpen doelgericht keuzes te maken voor hun toekomstige werkloopbaan in de eigen Crossroads-regio door middel van een digitale leer-, voorstel- en
ontmoetingsplek in combinatie met een evenement en ontmoetingsdagen. We leggen uit hoe je hier als onderwijs op kunt aansluiten en wat hiervan de voordelen zijn. Ambassadeur Ria Joosten deelt ervaringen.
Gegeven door Frits Cox Programmamanager Fieldlabs en Innovatie en Maakindustrie, Ria Joosten Directeur van Ria Joosten Catering & Evenementen en Regio in je Rugzak

Groeien in de Logistiek
KLG Europe is een toonaangevende logistieke dienstverlener die zich inzet voor innovatie en toekomstbestendig opleiden. We zijn trots dat we opnieuw zijn uitgeroepen tot De Aantrekkelijkste Werkgever én dat we de titel “Beste Leerbedrijf” hebben bemachtigd. Het aantrekken van talent, het betrekken van onze omgeving en verder durven kijken dan de standaard grenzen zit in ons DNA. Naast onze expertise in transport en logistiek, delen we graag onze kennis over het aantrekken, motiveren en laten groeien van talent binnen ons bedrijf. KLG Europe is bovendien initiatiefnemer van “Beleef de Logistieke Keten”, waarbij we samen met collega’s uit de sector jongeren en zij-instromers enthousiast maken voor de veelzijdige carrièremogelijkheden
binnen de logistiek.
Gegeven door Yvonne Peeters, executive manager KLG Europe

14.00 uur Lunch
Geniet tijdens de lunch van en ontdek op het inspiratieplein de innovatieve projecten en initiatieven uit de Crossroads-regio. Dit is dé kans om waardevolle connecties te leggen en samenwerkingsmogelijkheden te verkennen. Laat je inspireren door wat anderen doen en deel jouw ideeën! Mis deze unieke gelegenheid niet om je netwerk uit te breiden en nieuwe kansen te ontdekken. Kom langs en maak deel uit van de verandering!

14.45 uur Thjum Arts geeft zijn kijk!
Thjum Arts won zowel de jury- als de publieksprijs tijdens het Cameretten Festival 2021, haalde de finale van het Leids Cabaretfestival 2020 en won zowel de jury- als de publieksprijs van het Amsterdam Studenten Cabaret Festival 2018. Als Thjum het podium opkomt, gebeurt er iets. Met zijn droogkomische doordachte stijl weet hij alledaagse onderwerpen op een originele manier te bekijken. Hij onderzoekt het leven op een dusdanige manier dat je na afloop niets anders kan zijn dan onder de indruk.

15.30 uur Workshop Ronde 2

Het belang van netwerken
Meet the Youngsters verzorgt een workshop “Het belang van netwerken’’ waarmee je ondersteund wordt in het creëren en benutten van je eigen netwerk aan (Eu)regionale bedrijven, gebruik makend van het Meet the Youngsters platform. Tips, trics, do’s en don’ts, ze komen allemaal aan bod. Via het Meet the Youngsters platform bouw je aan je eigen netwerk van bedrijven, waarbij je rechtstreeks met de juiste persoon in het bedrijf contact kunt opnemen. De tips, trics, do en don’ts kan je vervolgens tijdens de fysieke afspraak toepassen.
Gegeven door Meet the Youngsters

Praktijkleren van morgen: Nu de juiste verbinding maken!
Verken de belangrijkste verschillen tussen het onderwijs en het bedrijfsleven als het gaat om afspraken en communicatie! Afspraken duren in het bedrijfsleven vaak stipt maar een uur, terwijl onderwijs juist flexibeler is. We bespreken wie je kunt benaderen binnen het bedrijfsleven en hoe je verwachtingen goed kunt managen. We delen praktische tips en ervaringen uit het bedrijfsleven om de kloof te overbruggen en sterke samenwerkingen op te bouwen. Ontdek hoe je nu al kunt inzetten om de juiste connecties te leggen voor een toekomstgericht praktijkleren.
Gegeven door Egon Mooren relatiemanager Midden en Noord Limburg LWV

Euregionaal Onderwijs
Het aantrekken en vasthouden van talent in de regio wordt steeds urgenter. De samenleving vergrijst mede doordat veel jongeren de regio verlaten. De grensregio wordt als onaantrekkelijk ervaren. Maar als we nu eens omdenken, zou de nabijheid van de grens en het buurland ook een kans kunnen zijn? En zo ja, wat betekent dat voor het onderwijs in deze regio? Tijdens deze workshop gaan we met elkaar in gesprek over de noodzaak en inkleuring van euregionaal georiënteerd onderwijs. Doe je mee?

16.00 uur Keynote: Een blik naar de arbeidsmarkt van de toekomst!
Gastspreker vanuit Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt, het onderzoeksinstituut van de Universiteit Maastricht.

16.30 uur Netwerkmogelijkheid


Meld u aan via deze link.

Na het succes van de eerste twee Agro Food keten bijeenkomsten in het eerste half jaar (AZ-BBQ en Teboza), nodigen we u graag uit voor de derde ‘Agro Food keten bijeenkomst’. Deze bijeenkomst is een initiatief van Supply Chain Valley, Crossroads Limburg, Keyport, AgroLeeft en Brightlands Campus Greenport Venlo.

We organiseren een dergelijke bijeenkomst 4 x per jaar. Deze zijn bedoeld voor ondernemers in de Agro Food keten, van primaire sector tot consument. We dagen u uit om ‘groter’ te denken en ideeën uit te wisselen. Zo creëren we kansen op cross-overs tussen de sectoren en kunnen ondernemers kennismaken met de nieuwste ontwikkelingen. Dat doen we door een bezoek te brengen aan een ondernemer in de Agro Food keten. De ondernemer geeft tekst en uitleg over zijn businessmodel met al zijn uitdagingen. De complete keten ‘van boer tot bord’ komt aan bod. Uiteraard hoort daar ook een uitgebreide rondleiding bij in het bedrijf.

3e Agro Food keten bijeenkomst bij Global Food Group

Global Food Group is producent en verwerker van eieren en ei-producten die gebruikt worden als halffabricaten in de voedingsmiddelenindustrie. Het werkterrein omvat de gehele keten tussen kuiken en ei-product. Global Food Group wil een gezond en degelijk familiebedrijf zijn en blijven waarbij gewerkt wordt aan een goede solvabiliteit en continuïteit op langere termijn waarbij werknemers een goed toekomstperspectief hebben. Bovendien neemt het bedrijf de verantwoordelijkheid om een langdurige meerwaarde te bewerkstelligen voor alle betrokken partners in de keten van consumenten, afnemers, leveranciers en overige handelspartners.

Informatie

  • Datum: donderdag 31 oktober
  • Tijd: 17.00 – 19.00 uur (inloop vanaf 16.30 uur)
  • Locatie: Gebbelsweg 9, Ospel
  • Wij zorgen voor koffie, thee en een broodje

Aanmelden

Aanmelden kan uiterlijk tot en met maandag 28 oktober via deze link.
Er is plaats voor maximaal 50 personen, vol = vol!

Meldt u zich aan voor de bijeenkomst, dan rekenen we ook op uw komst. Als Agro Food keten willen we voedselverspilling uiteraard voorkomen.

Wij heten u van harte welkom!

Supply Chain Valley – Jan Vorstermans
Crossroads Limburg, Keyport – Hans Corsten
AgroLeeft – Janneke Janssens
Brightlands Campus Greenport Venlo – Britt van Belkom

Op 3 oktober waren we met de Economic Development Board (EDB) te gast bij Nijsen Company te Veulen. Tijdens deze bijeenkomst kregen we een rondleiding bij dit vooruitstrevende bedrijf en bespraken we de uitdagingen binnen het AgroFood-complex.

De bijeenkomst begon met een boeiende rondleiding door Karel van der Velden, Business Development Manager bij Nijsen. Het bedrijf maakt diervoer van reststromen uit de levensmiddelenindustrie. We kregen een kijkje in de sorteerhal, waar alle reststromen binnenkomen en gesorteerd worden, gevolgd door een bezoek aan de uitpakafdeling en de snoephal. Het was inspirerend om te zien hoe Nijsen zich inzet voor circulariteit en de verduurzaming van de gehele voedselketen op innovatieve wijze aanpakt.

Samenwerking is essentieel

Na het inspirerende voorbeeld van Nijsen gingen we verder met de Economic Development Board. Ron introduceerde het thema: “De uitdagingen zijn zo groot dat we het niet alleen kunnen – en dat ook niet moeten willen. Samenwerking tussen de o’s (ondernemers, overheid, onderwijs) is cruciaal.”

Deze bijeenkomst vond plaats in het kader van de herijking van het AgroFood-programma, dat loopt tot 2024 en binnenkort geactualiseerd moet worden. In juni is Crossroads gestart met sessies om te inventariseren waar de grootste uitdagingen liggen. Tijdens de laatste sessie gaven ondernemers aan dat ze het gesprek willen voeren over de rolverdeling tussen de o’s. Dat ondernemers graag de leiding nemen en behoefte hebben aan een faciliterende overheid. Angely vervolgde: “Dit soort kwesties bespreken we het beste binnen de EDB, waar de regionale agenda gezamenlijk wordt bepaald. Daarom hebben we de ondernemers uitgenodigd om hier hun verhaal te doen.”

Ondernemers aan het woord

Fons Kersten van de LLTB en Leon Litjens van platform Glastuinbouw Limburg en Noord-Brabant namen het woord en deelden hun visie op de toekomst van het AgroFood complex. Zij benadrukten het belang van een duidelijke koers voor de agrarische sector, waarbij oog moet zijn voor de verschillen tussen de sectoren binnen deze agrarische sector. De uitdagingen en kansen in de glastuinbouw verschillen bijvoorbeeld sterk van die van stoppende boeren.

Samen met de tuinbouwsector werken Fons en Leon aan een toekomstperspectief voor Tuinbouw Limburg+. Hieruit blijkt de behoefte aan krachtige regionale samenwerking en een heldere positionering om als regio te blijven groeien. Ondernemers willen hier actief aan bijdragen. Daarbij werd benadrukt dat er provincie-overstijgend gewerkt moet worden en dat onze regio zich duidelijker moet positioneren in Den Haag en Europa. “Hoe doen we dat?”, vroegen Fons en Leon. Hun voorstel: Noord-Limburg, Midden-Limburg en Oost-Brabant verenigen en samen optrekken.

Afspraken en acties

De bijeenkomst werd afgesloten met de afspraak om uitdagingen en zorgen binnen de EDB te blijven delen. Dit is immers de plek waar alle o’s betrokken zijn en waar we de regionale agenda bepalen. Daarnaast zal Crossroads met het AgroFood-programma aansluiting te blijven houden bij de trajecten binnen de tuinbouwsector om zo synergie te bereiken.

Provincie Limburg opent haar deuren voor Limburgse ondernemers.


Beste ondernemer,

Provincie Limburg zet op woensdag 18 september van 18.00 tot 22.00 uur de deuren open voor Limburgse midden- en kleinbedrijven voor een goed gesprek tijdens een zomerse BBQ.
Graag nodig ik je uit op het Gouvernement in Maastricht om samen met ons de zomer af te sluiten.

Het MKB Zomer Event
Tijdens het MKB Zomer Event komen onderwerpen aan bod die voor jou als ondernemer interessant zijn. Denk aan provinciale en Europese subsidies, vergunningen en samenwerkingen tussen Limburgse ondernemers uit België en Nederland.

Als Provincie Limburg willen we ook weten waar jij als mkb’er behoefte aan hebt. Hoe kunnen wij jou het best ondersteunen, wat vind je van onze dienstverlening en wat kan er anders of beter? Uiteraard is er ook volop gelegenheid om kennis met elkaar te maken en te netwerken.

Meld je nu aan!
Je meldt je aan via het aanmeldformulier: Aanmelden voor het MKB Zomer Event
Daarbij is het volgende goed om te weten:

  • Deelname aan het MKB Zomer Event is gratis
  • Er mogen zich maximaal twee personen per bedrijf aanmelden
  • Aanmelden kan uitsluitend via het aanmeldformulier
  • Elke deelnemer moet zich apart aanmelden
  • Ben je ondernemer maar heb je geen midden- of kleinbedrijf en toch interesse? Meld je aan en als er plaatsen over zijn, dan nemen wij contact met je op

Extra: rondleiding door het Gouvernement
Ben je nieuwsgierig hoe het Gouvernement er van binnen uitziet? Voor de start van het MKB Zomer Event is er een rondleiding met een gids.
Je bezoekt van 17 tot 18 uur het mooiste gedeelte van het Gouvernement aan de Maas, inclusief een tentoonstelling en het Verdrag van Maastricht.
Via het aanmeldformulier van het MKB Zomer Event kun je je opgeven voor deze rondleiding. Er is plek voor 50 deelnemers. Wees er dus snel bij want vol is vol!

Tot slot
Ken je andere mkb’ers voor wie dit event interessant is? Stuur deze uitnodiging gerust door.
Heb je vragen? Laat het ons weten via [email protected].

Ik hoop jou te mogen begroeten en ontmoeten op woensdag 18 september in het Gouvernement.
Graag tot dan!

Met vriendelijke groet,

Stephan Satijn
Gedeputeerde Economie, Financiën, Bedrijfsvoering en Public Affairs

Graag informeren wij u dat Angely Waajen-Crins, directeur Crossroads Limburg, met ingang van 14 augustus tijdelijk deze functie zal combineren met de positie van wethouder bij de gemeente Beesel. Naast haar waardevolle werk bij Crossroads Limburg vervangt zij wethouder Anouk Huijs in Beesel voor een periode van 4 maanden tijdens haar zwangerschapsverlof.

We hebben als Crossroads bestuur zorgvuldig overwogen in hoeverre deze beide rollen met elkaar te verenigen zijn. We zijn er na uitvoerig overleg binnen het bestuur en met de stakeholders van overtuigd dat dit het geval is. Zeker nadat we vanuit gemeente Beesel de bevestiging hebben gekregen hebben dat hier geen bezwaren zijn tegen deze combinatie van beide functies.

Wij feliciteren Angely dan ook met de tijdelijk benoeming en wensen haar veel succes! Deze stap onderstreept haar voortdurende streven naar samenwerking en vooruitgang binnen onze regio.

De Provincie Limburg opent haar deuren voor Limburgse ondernemers. Lees hieronder de Save the Date voor het MKB Zomer Event op 18 september.


Beste ondernemer,

Graag nodig ik je uit om samen de zomer af te sluiten tijdens het eerste MKB Zomer Event van Provincie Limburg.

Dit event vindt plaats op woensdag 18 september 2024 van 18:00 tot 22:00 uur, in het Gouvernement aan de Limburglaan in Maastricht.

Het MKB Zomer Event
Op 18 september zetten wij onze deuren open voor Limburgse ondernemers voor een goed gesprek tijdens een zomerse BBQ. Wij zijn benieuwd waar jij als ondernemer in Limburg behoefte aan hebt en waar wij jou bij kunnen ondersteunen. We horen graag wat je vindt van onze dienstverlening en wat anders of beter kan. Jouw mening doet er toe. Samen kunnen wij onze samenwerking verstevigen.

Tijdens het MKB Zomer Event geven wij informatie over onderwerpen die voor jou als ondernemer interessant kunnen zijn. Denk aan provinciale en Europese subsidies of vergunningen en samenwerkingen tussen Limburgse ondernemers uit België en Nederland. Graag kijken we samen naar de commerciële kansen voor Limburg en hoe we deze nog beter kunnen benutten.

Uiteraard is er volop gelegenheid om kennis te maken met andere Limburgse ondernemers en je netwerk uit te breiden.

Save the date
Noteer 18 september 2024 alvast in je agenda. Via deze link kunnen geïnteresseerden laten weten of zij medio augustus de aanmeldlink willen ontvangen. Je ontvangt dan van ons meer informatie en de link waarmee je je kunt aanmelden voor het MKB Zomer Event. Aan deelname zijn geen kosten verbonden.

Ken je een andere mkb-ondernemer voor wie dit event ook interessant is? Stuur deze Save the Date door.

Ik hoop jou samen met je Limburgse collega-ondernemers te mogen begroeten en ontmoeten tijdens het MKB Zomer Event.

Graag tot dan!

Met vriendelijke groet,

S.H.M. (Stephan) Satijn
Gedeputeerde Economie, Financiën, Bedrijfsvoering en Public Affairs